¿CÓMO SACAR EL MÁXIMO PROVECHO DEL LIDERAZGO PERSONAL Y ESTRATÉGICO?

Al hacerte un líder o convertir este proceso de formación en tu estilo de vida, encontrarás y reconocerás que en ti mismo hay elementos que pueden ser influenciables, dirigidos y liderados hacia tus propios objetivos. Solo dedicándote a conocerte (introspección) podrás descubrirlos.

Entre los elementos que hacen marcar la diferencia a un líder es la inteligencia emocional, porque resulta más beneficiosa que el coeficiente intelectual, que puede ser limitado en muchos campos y aspectos. Sin embargo, la persistencia, la dedicación, la motivación, el esfuerzo, la constancia pueden hacer que hasta el menos talentoso brille en eso que se proponga hacer y esto es lo que se conoce como “aptitud magistral”.

Según Daniel Goleman es la acción de gestionar adecuadamente nuestras emociones para usar el poder que tienen sobre cómo nos sentimos y cómo actuamos para alcanzar nuestro objetivo. Para lograr la aptitud magistral debemos enfocarnos en varios aspectos emocionales:

1. El control de los impulsos: rechazar o postergar los impulsos para enfocarnos en tareas con más prioridad o importancia para alcanzar metas a corto, mediano y largo plazo. En un líder resulta indispensable reconocer sus emociones, controlar los impulsos y los del grupo a cargo, para manejarlos adecuadamente y aumentar la eficiencia.
2. El control de la ansiedad: el líder se hace un genuino observador de su mente para así, poderla controlar a voluntad y que ésta no lo controle a él. Debe enfocarse en el presente para aliviar esta tensión que genera ansiedad y realizar las tareas con una actitud más tranquila, lo que le permitirá enfocarse y disfrutar más, aliviando las preocupaciones y sintiéndose productivo.
3. Desarrollar el buen humor: para poder resolver problemas complejos de forma creativa, así nuestra memoria funcionará mejor para el aprendizaje efectivo, poder mantenernos motivados y transmitirlo a otros. Siendo carismáticos y admirables nos mantenemos optimistas ante las adversidades.
4. Desarrollar esperanza y positivismo: la esperanza está directamente relacionada con el valor con el que nos percibimos, la confianza que nos tenemos y la seguridad que podemos desarrollar para lograr eso que nos propongamos. Una vez que los niveles de esperanza son altos en un individuo se empieza a conocer y abrazar el optimismo, es decir, las expectativas de lo que podemos lograr, será más grande y estaremos dispuestos a pensar que podemos lograr cualquier objetivo, sin importar contratiempos y los fracasos que surjan, no se tomarán de mala manera, sino como un aprendizaje para el crecimiento y la mejora.
5. Activar el flow: en español “fluir”. Daniel Goleman en su libro de inteligencia emocional describe el flow como un estado en el que no se percibe el tiempo y podemos hacer con destreza y placer, actividades en las que somos habilidosos, hemos desarrollado talento o naturalmente somos talentosos. Es un estado que se puede percibir en todo tipo de artistas, deportistas o profesional que disfrute de lo que hace y constantemente mejore.

El hombre que se lidera a sí mismo termina estudiando y reconociendo que sus emociones y pensamientos pueden ser controlados, logrando así, manejar su vida hacia la dirección correcta, planificando una estrategia eficaz que lo ayudará con un objetivo predeterminado.