Coaching, Liderazgo, Sin categoría, Talento Humano

3 actitudes claves para dar feedback efectivo

La retroalimentación es el desayuno de los campeones Fue la frase de apertura para la ponencia desarrollada por Joel Peterson, para su equipo de líderes en Jet Blue Airways donde relataba las tres claves de su éxito para dar feedback: 1. Ser directo: muchas veces los líderes “endulzan” sus comentarios para suavizar el impacto de […]

Liderazgo

Líder por primera vez, ¿cómo inspirar y capacitar un equipo?

“La mayoría de las personas se convierten en buenos líderes solo después de tropezar con nuevas situaciones, cometer errores y aprender de ellos”, así inicia el libro First-Time Leader herramientas fundamentales para inspirar y capacitar a su nuevo equipo, de George Bradt y Gillian Davis.  Convertirse en líder por primera vez es un momento decisivo […]

Cultura corporativa, empresas, Liderazgo

Lorenzo Servitje, visionario mexicano en el modelo de liderazgo

El pasado 03 de febrero falleció Lorenzo Servitje (1918- 2017), fundador de una de las trasnacionales de pan más conocidas en Latinoamérica: Grupo Bimbo. En 1945 esta organización comenzó sus operaciones en un pequeño local. ¿Quién imaginaría que llegaría a ser lo que es hoy? Según el portal web Forbes México, “Grupo Bimbo es la […]

Coaching, Liderazgo, lideres, Talento Humano

Las 5 habilidades del Líder inspirador

“El líder inspirador” es una obra centrada esencialmente en una de las competencias más poderosas del liderazgo: la capacidad y la habilidad del líder para inspirar y motivar a sus colaboradores para conseguir un rendimiento excelente del equipo de trabajo. Los líderes con aptitudes de inspiración y motivación logran mejores resultados en diferentes indicadores de […]

Cultura corporativa, Liderazgo

5 estrategias para construir una cultura de confianza

Ritch K. Eich, autor , entre otros libros de “Truth, Trust +Tenacity: How Ordinary People Become Extraordinary Leaders” , en “Leader´s Edge , el boletín de American Management Association, del pasado 29 de febrero plantea que la mayor responsabilidad de los líderes en cualquier organización es crear una cultura de confianza en todos los niveles […]

Liderazgo

2 Palabras clave para los Líderes de hoy

No importa dónde uno mire alrededor del mundo hoy, las organizaciones se enfrentan a un desafío común: la necesidad de mejorar su desempeño para aprovechar la rapidez del cambio. En América del Norte, las reducciones de personal se han convertido en una forma de vida a medida que las organizaciones luchan por reimaginarse como empresas […]