Cultura corporativa, empresas, Innovación, Transformación Digital

Toyota, una empresa que no para de innovar

Hoy en día, Toyota es una marca de automóviles reconocida a nivel mundial por su calidad. En sus inicios, esta empresa fabricaba telares automáticos y era conocida como Toyoda´s Loom Works. Su fundador, Sakichi Toyoda, quiso ser pionero de la industria textil en Japón, razón que lo llevó a recorrer varias partes del mundo en […]

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Empresas con propósito o responsabilidad social

Una encuesta realizada por Harvard Business Review y el Beacon Institute de la firma EY descubrió que: “Aquellas empresas que logran aprovechar el poder del propósito para guiar el desempeño y la rentabilidad gozan de una importante ventaja competitiva”. La investigación definió el propósito como “una razón de ser aspiracional que inspira y provee de […]

Cultura corporativa, Design, emprendedores, empresas, Estrategia, exito, Transformación Digital

Amazon: un modelo de Cultura Digital

En el mundo empresarial, cada organización debería tener y vivir su visión, misión y valores. Hoy en día es necesario difundir la cultura organizacional de una empresa. De esta forma se conocen sus procesos e ideas, lo que involucrará a la audiencia y ayudará a conseguir mayor fidelidad.  Durante los últimos años, hay un modelo […]

Cultura corporativa, empresas, Liderazgo

Lorenzo Servitje, visionario mexicano en el modelo de liderazgo

El pasado 03 de febrero falleció Lorenzo Servitje (1918- 2017), fundador de una de las trasnacionales de pan más conocidas en Latinoamérica: Grupo Bimbo. En 1945 esta organización comenzó sus operaciones en un pequeño local. ¿Quién imaginaría que llegaría a ser lo que es hoy? Según el portal web Forbes México, “Grupo Bimbo es la […]

Cultura corporativa, Innovación, Talento Humano

Diversidad e inclusión impulsan la innovación y el crecimiento

Un estudio de Bersin de 2016 revela que las prácticas de diversidad e inclusión son los factores diferenciadores más importantes en los negocios de hoy. Las organizaciones diversas son más rápidas para responder al cambio, más capaces de innovar y desarrollar a sus empleados y líderes. De hecho, el estudio afirma que “construir una cultura […]

Cultura corporativa, Liderazgo

5 estrategias para construir una cultura de confianza

Ritch K. Eich, autor , entre otros libros de “Truth, Trust +Tenacity: How Ordinary People Become Extraordinary Leaders” , en “Leader´s Edge , el boletín de American Management Association, del pasado 29 de febrero plantea que la mayor responsabilidad de los líderes en cualquier organización es crear una cultura de confianza en todos los niveles […]