emprendimiento, empresas

¿Qué es el intrapreneurship?

La palabra intrapreneurship suena como un nuevo término, pero de hecho tiene algo de historia. El término fue discutido por primera vez en 1978 por Gifford y Elizabeth Pinchot titulado “Intra-Corporate Entrepreneurship“. Luego un artículo de 1982 de Norman Macrae Economist, “We're all Intrapreneurial Now” explora aún más el intrapreneurship y da el nombre de […]

Cultura corporativa, empresas, Talento Humano

¿Cómo crear organizaciones irresistibles?

En un post anterior les comenté  de un webinar sobre el Futuro del trabajo al que asistí,  y entre otros puntos hablaban sobre las organizaciones simplemente irresistibles,  el titulo me atrapó, así que investigué un poco más,  desde el inicio mencionaron que el tema estaba inspirado en la investigación de Capital Humano Global de Deloitte […]

empresas, Estrategia, Innovación, Transformación Digital

Burberry: la transformación digital viste a la moda

La primera tienda de Burberry fue abierta en Basingstoke, Inglaterra en 1856 con la intención de vender abrigos para los campesinos. El foco de la marca siempre ha estado en la innovación. Incluso, su logo es un caballero medieval cargando una lanza que lleva un estandarte con la palabra en latín Prorusm, cuyo significado es […]

emprendedores, emprendimiento, empresas, Innovación, Transformación Digital

Startups, apuestan por vehículos autónomos

Con las nuevas tendencias en la industria automotriz (carros eléctricos, híbridos, autónomos y de hidrógeno), se ha incrementado el número de compañías emprendedoras que apuestan por este sector. Los cambios tecnológicos han hecho que las empresas se atrevan a innovar en campos que, quizás, en otro contexto no hubieran tocado. Para los próximos años se […]

Cultura corporativa, empresas, Innovación, Transformación Digital

Toyota, una empresa que no para de innovar

Hoy en día, Toyota es una marca de automóviles reconocida a nivel mundial por su calidad. En sus inicios, esta empresa fabricaba telares automáticos y era conocida como Toyoda´s Loom Works. Su fundador, Sakichi Toyoda, quiso ser pionero de la industria textil en Japón, razón que lo llevó a recorrer varias partes del mundo en […]

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¿Qué es una organización HERO?

Los empleados y los equipos de trabajo suponen una ventaja competitiva para las organizaciones, por lo que deben poner en marcha estrategias que contribuyan a que permanezcan en ellas. Una buena razón por la que deciden esto es percibir que trabajan en un ambiente saludable.  Esto implica que: (a) la organización está orientada a cuidar de sus empleados/equipos y […]

Cultura corporativa, empresas

General Motors: el gigante de la industria automotriz

En 1908 se creó la conocida conglomeración de firmas de automóviles General Motors. Surgió de la necesidad que había de unificar el mercado automotriz y, de esta forma evitar, la duplicación de los modelos. La idea la tuvo William Crapo Durant, un trabajador de la industria automotriz Buick Motor Company. Las marcas incorporadas los primeros […]

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Empresas con propósito o responsabilidad social

Una encuesta realizada por Harvard Business Review y el Beacon Institute de la firma EY descubrió que: “Aquellas empresas que logran aprovechar el poder del propósito para guiar el desempeño y la rentabilidad gozan de una importante ventaja competitiva”. La investigación definió el propósito como “una razón de ser aspiracional que inspira y provee de […]

Cultura corporativa, emprendedores, empresas, Sin categoría

Henry Ford: pionero de la producción en cadena

Henry Ford, fundador de la empresa de vehículos Ford, nació en 1863. Su familia tenía una granja. Sin embargo, él supo desde pequeño que su verdadera pasión era la mecánica. Incluso, era conocido por reparar los relojes de sus allegados. Con el paso de los años, fue tomando experiencia en la reparación y mantenimiento de […]

Cultura corporativa, Design, emprendedores, empresas, Estrategia, exito, Transformación Digital

Amazon: un modelo de Cultura Digital

En el mundo empresarial, cada organización debería tener y vivir su visión, misión y valores. Hoy en día es necesario difundir la cultura organizacional de una empresa. De esta forma se conocen sus procesos e ideas, lo que involucrará a la audiencia y ayudará a conseguir mayor fidelidad.  Durante los últimos años, hay un modelo […]