Talento Humano, trabajo, Transformación Digital

Rediseñando la gestión del talento

Hoy en día las organizaciones se enfrentan a múltiples desafíos y retos dentro de los que encontramos lograr mayor efectividad, eficiencia y generar una mayor rentabilidad. También nos enfrentamos a un entorno cambiante, donde las competencias y la competencia definen las organizaciones, donde es necesario además estar atento a las demandas del cliente cada vez […]

Agilidad, lean, Talento Humano

Gestión de recursos humanos en modo: Lean

Los procesos Lean son una tendencia moderna que funciona para todo tipo de organizaciones: fabricación, servicios financieros, alimentos, etc. La metodología Lean ayuda a introducir procesos más baratos y rápidos que se centran principalmente en el valor añadido clave que se entrega a los clientes. La metodología habla de maximizar el valor del cliente y […]

Agilidad, Startups, Talento Humano

Startups ágiles y humanas

“Vivimos tiempos líquidos”, diría Zygmunt Bauman. “Tiempos que evolucionan y  revolucionan a velocidad exponencial. Los avances tecnológicos nos hacen vivir por encima de la velocidad que desearíamos. Y esto hace que cada paso sea una aventura apasionante, nos obliga a transformar lo que nos rodea permanentemente. Los parámetros que rigen la selección natural seguramente estén cambiando […]

Cultura corporativa, empresas, Talento Humano

¿Cómo crear organizaciones irresistibles?

En un post anterior les comenté  de un webinar sobre el Futuro del trabajo al que asistí,  y entre otros puntos hablaban sobre las organizaciones simplemente irresistibles,  el titulo me atrapó, así que investigué un poco más,  desde el inicio mencionaron que el tema estaba inspirado en la investigación de Capital Humano Global de Deloitte […]

Coaching, Liderazgo, Sin categoría, Talento Humano

3 actitudes claves para dar feedback efectivo

La retroalimentación es el desayuno de los campeones Fue la frase de apertura para la ponencia desarrollada por Joel Peterson, para su equipo de líderes en Jet Blue Airways donde relataba las tres claves de su éxito para dar feedback: 1. Ser directo: muchas veces los líderes “endulzan” sus comentarios para suavizar el impacto de […]

Coaching, equipo, Liderazgo

Consideraciones para formar un equipo de alto rendimiento

A propósito de la victoria que representó para Venezuela  la  participación de la selección nacional en la Copa Mundial de Fútbol Sub-20 celebrada el pasado domingo 11 de Junio 2017,   en la que destacaron por su impecable participación y el logro histórico de la clasificación a la final debatida contra Inglaterra, me he inspirado para […]