Agilidad, Aprendizaje, emprendimiento, Innovación, Inteligencia colaborativa, lideres, Talento Humano

Innovar y Crecer desde el Intraemprendimiento.

Ya no hay que dejar tu organización para ser un emprendedor  (Pinchot, 1985) y menos en la que se considera como  la Era de la Innovación, donde  toda empresa, sea tradicional o  de la tecnología más vanguardista, está obligada a reinventarse  y adaptarse a vivir en el cambio constante. Por lo que el  emprendedor dentro […]

Innovación

Innovación Inversa – Del tercer mundo para el mundo

Vijay Govindarajan es profesor residente y consultor en jefe de innovación en GE. Su concepto de innovación inversa es simple: en la actualidad, las mayores oportunidades de crecimiento están en los países en desarrollo, explica Govindarajan. Por ende, allí también deberán estar las prioridades organizacionales a la hora de diseñar estrategias y asignar recursos. “Es […]

Agilidad, emprendedores, equipo, metodologías ágiles

Algunas dudas sobre ¿Kanban?

¿Qué es Kanban? El origen del método Kanban está  en  los procesos de producción “just-in-time” (JIT) ideados por Toyota, en los que se utilizaban tarjetas para identificar necesidades de material en la cadena de producción, cuyo objetivo es gestionar de manera general cómo se van completando las tareas. Kanban es una palabra japonesa que significa […]

Aprendizaje, Comunidad, empresas, Inteligencia colaborativa, Redarquía

¿La inteligencia colaborativa es solo de organizaciones redárquicas?

La colaboración se ha convertido en la clave para dar un paso más en el nivel de productividad de nuestras organizaciones. Es a través de la colaboración como podemos poner en práctica las nuevas formas de trabajo, la ruptura de los silos verticales y las nuevas formas de relacionarnos con los clientes.  Los nuevos medios […]

Aprendizaje, e-Learning, Talento Humano, trabajo

Microlearning, Menos es más

El Microlearning es un proceso de aprendizaje a través de cápsulas de conocimiento digeribles, y  planeadas en unidades, caracterizado por bajos compromisos de tiempo, trozos pequeños, cortos esfuerzos y temas estrechos – aunque complejo en su conjunto. YouTube, TED  y Khan Academy son a menudo citados como los primeros ejemplos exitosos de Microlearning, mientras que […]

empresas, metodologías ágiles, scrum

Valores ágiles

La base del Manifiesto Después de casi una década de esfuerzos aislados, en febrero de 2001 en Utah-EEUU, se reunieron 17 empresarios de la industria del software para hablar, esquiar, relajarse y tratar de encontrar terreno común, lo que surgió fue el Agile ‘Software Development’ Manifesto,  y como resultado del debate respecto a las metodologías, […]

empresas, equipo, lideres, Talento Humano

Claves para crear vinculación y compromiso en el talento humano

La cantidad de likes que deben acumular las empresas en la actualidad para que su personal se sienta identificado y comprometido con su misión y visión  es casi directamente proporcional a la generación a la cual pertenezcan desde los baby boomers hasta los millennials,  la gestión del talento ha experimentado una migración de paradigmas ampliando […]

Comunidad, empresas, equipo, exito, hábitos de emprendedores, lideres

Haz un hábito de tu cultura organizacional en 30 días

La cultura organizacional en nuestros colaboradores  es determinante para que estos se muevan en corresponsabilidad con los objetivos corporativos, no es sencillo cultivar en las personas un modelo a seguir que fluya de forma horizontal dentro de las organizaciones, entendiendo todos los niveles jerárquicos como un círculo de influencia  en vez de una pirámide de  […]