12 tips y un plus para crear un Curriculum Profesional

En el mundo laboral tener un Curriculum Vitae es lo más cercano a tener una cédula de ciudadano. Es la primera forma de identificar a un candidato cuando se postula a una oferta de trabajo, la primera impresión del reclutador y el compendio de habilidades, experiencia y formación que dices tener. Es decir es la llave para la puerta de tu trabajo soñado, aunque en ocasiones hay algunos CV’s que no abrirían ni un candado de plástico, “les falta algo”. Por ello hemos creado una lista de 12 ítems indispensables para un currículum profesional y otros tips para diseñarlo.

1.     Foto

Debes cuidar mucho la foto que pones en el currículum. No elijas cualquiera. Te recomendamos que te hagas una buena fotografía profesional, bien iluminada, donde se te vea la cara mirando de frente y salgas con un gesto amable. Esa misma foto puedes tenerla en todas tus redes sociales y tu blog. De esta forma, se lo pones más fácil a la persona que te busca en Google. ¿Sabías que después de ver un currículum el 82% de los seleccionadores de personal entra en Internet para conocer más datos del candidato?

2.     Datos personales

Junto a la foto, los primeros datos que debes poner en el currículum son tus nombres, apellidos y correo electrónico. Sabemos que este punto es bastante evidente pero, créeme, todavía hay gente que lo olvida o escribe mal esta información básica. En cuanto al mail te recomendamos que sea una dirección de correo seria. Lo mejor es que incluya tu nombre, apellidos o tus iniciales. No se te ocurra añadir esa cuenta de correo que tienes para los amigos con palabras inapropiadas o graciosas.

3.     Blog y Redes Sociales

Es interesante que junto a tus datos personales incluyas un enlace directo a tu web, blog (si lo tienes) o a tus redes sociales profesionales.  Compartir tu conocimiento de forma gratuita en internet y además ofrecer contenido interesante en tu área te será de utilidad. También te aconsejamos que compartas contenido de valor sobre tu profesión semanalmente en Twitter y Linkedin.

4.     Título que te defina como profesional

Como frase de cabecera de tu currículum o justo debajo de tus datos personales puedes poner un título que te defina como profesional. No se trata de escribir adjetivos sobre ti, sino palabras claves que indiquen a qué te dedicas. Por ejemplo, si trabajas en el área contable puedes escribir, “Contador Público especialista en impuestos”. Se trata de destacar esas funciones y perfiles que más encajan con el puesto y la empresa a la que te diriges.

5.     Experiencia

En general, te aconsejamos que pongas antes la experiencia laboral que la formación. Sobre todo, si ya has trabajado en el sector al que aspiras. Las empresas van a valorarla más que los cursos o estudios que tengas. Debes escribirlas en orden cronológico de la más reciente a la más antigua. Te interesa dar más visibilidad a un ítem, por ejemplo utiliza negritas a la hora de escribir la experiencia relacionada con el puesto al que aspiras. Asimismo, es recomendable que escribas todo los empleos que has tenido aunque no hayan estado ligados al campo en el que buscas trabajar, ya que si las empresas ven que hay un período de tiempo vacío, sin reflejar en el CV, se van a llevar una mala impresión.

En el apartado experiencia debes colocar:

  • El nombre del puesto.
  • El nombre de la empresa.
  • El período de tiempo que estuviste trabajando.
  • Una breve descripción de las funciones desempeñadas con palabras claves.

6.     Formación

En este apartado debes incluir tus últimos estudios y dónde se impartieron. Si son superiores no hace falta que reflejes la educación básica y diversificada, puesto que se entiende que al ser licenciado superaste esta etapa. En cuanto a la formación complementaria, debes escribir sobre todo la que está relacionada con la oferta de trabajo en cuestión.

7.     Brevedad y concisión

Para que tu currículum sea atractivo y fácil de leer te conviene ser breve y conciso. Escribe frases cortas. Si hay algo que puedes contar con dos palabras no utilices más. Por ejemplo, en lugar de poner “en este programa me dedicaba a escribir los textos de los vídeos”, deberías escribir “redactor de vídeos”. Recuerda: los reclutadores de personal tardan una media de 7 segundos en decidir si un CV es interesante o no. Tenlo en cuenta.

8.    Lenguaje sencillo

No emplees tecnicismos ni palabras demasiado rebuscadas. Usa un lenguaje simple que cualquiera pueda entender. Ten en cuenta que, muchas veces, los primeros que reciben tu documento son del departamento de recursos humanos y no tienen por qué dominar los códigos de todas las áreas de la empresa. Te conviene seducirlos y conquistarlos a primera vista, ya que son los encargados de filtrar los currículos más interesantes.

9.     Información final: habilidades, idiomas, informática

Deja para el final los datos extra relacionados con las habilidades, los idiomas y los conocimientos tecnológicos. El hecho de ponerlos en el último lugar no significa que sean menos importantes. Cuida su presentación, por ejemplo utiliza elementos más visuales o gráficos para contarlos.

10.     Extensión adecuada

Si tienes una larga trayectoria o mucha experiencia debes sintetizar la información, lo ideal es que el currículum te ocupe una página, no más.

11.     Ortografía y gramática

También es algo evidente, pero conviene recordarlo porque es muy importante. Un currículum con faltas de ortografía o de expresión causa una impresión nefasta y dice muy poco de su autor. Por un lado, deja en evidencia que no se ha revisado varias veces el texto antes de entregarlo; y, por otro, daña su imagen. Te recomendamos que antes de mandarlo se lo pases a algún amigo o persona con criterio para que le eche un vistazo y te diga si está todo bien.

12.     Un CV diferente para cada oferta de trabajo

Conviene que repases el currículum y cambies los datos cada vez que lo envíes a una empresa para una nueva oferta de trabajo. De hecho, es recomendable que tengas versiones diferentes del CV. En cada una destacarás unas funciones u otras dependiendo de la demanda de la empresa y de los requisitos solicitados.

El diseño también es importante, ¡cuídalo!

 

 

 

 

Un curriculum vitae profesional es aquel que, desde el primer momento, te atrae. Esto significa que además de prestar atención al contenido tienes que cuidar el diseño. Esperamos que el plus que te damos a continuación pueda ayudarte a darle una  mejor forma a tu CV.

 

Atractivo y visual, pero no extravagante

Actualmente, si entregas el currículum en un aburrido archivo Word lleno de texto, las posibilidades de que acabe en la papelera son altas, muy altas. Te aseguro que la persona que lo reciba no tendrá interés de leerlo. Por eso, tienes que crear un CV que resulte visualmente atractivo. Que impacte sin que sea exagerado.

Escaneable

Te interesa captar la atención del reclutador en los primeros segundos. Por eso, te recomendamos que estructures bien el contenido. Deja espacios en blanco entre los distintos apartados e incluye títulos, subtítulos y palabras en negrita.

Tipo de letra

Utiliza una tipografía clara, legible y limpia. No uses muchos tipos de letra diferentes, dos como mucho. El mejor tipo de letra es la Century Gothic y  Verdana.

Colores

Para el fondo del CV es mejor que utilices blanco o un tono claro. No uses tantos colores en el diseño, dos tipos como mucho aparte del blanco del fondo y el negro o gris para el texto.

Formatos

Es interesante tener el currículum en formatos distintos (PDF, online, vídeo…) para mandarlos en función de las características del puesto de trabajo y de la empresa.

No mentir

En ningún caso incluyas información inventada que no se corresponda con la realidad. No mientas ni infles tu CV, a la larga puede perjudicarte.

Esperamos que estos consejos puedan ayudarte a construir un CV bastante profesional que te sitúe entre los perfiles destacados de tu próximo proceso de selección. ¡Éxitos!

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